Home > 就活アワードとは
就活アワードとは、「就職すべき働きがいのある成長企業」に贈られる賞です。 企業評価には様々な見方がありますが、就活アワードは働く社員からの視点で企業の良さを測っています。一生懸命に働ける環境があり、頑張ったら頑張っただけ正当な評価を受けられる環境がある会社を“働きがいがある会社”として高く評価します。就活アワードは、企業審査を一般社団法人アジア成長企業調査協会(DACRA)という第三者外部機関に調査インタビューを委ねることで、正当な企業調査が行えるようにしています。 それに合わせて、働いている従業員からのアンケートを加えて、できる限り受賞企業内の本物の声を外部に届けられるような体制を整えています。
新卒採用をしている企業が約1万社あるなかで、働きがいを求めて就職活動をしている学生が「働きがいのある成長企業」を探し出すことはとても困難です。
インターン制度などを導入している企業であれば就活前に企業実態をある程度把握することはできますが、そうでない場合はインターネット上でしか情報が集められず、そこで得た情報が信頼に足る情報なのか判断が難しいと思います。就職後に「思っていたのと違った」なんてことになると、就活生にとっても一度しかない新卒採用において、多大な機会損失になりかねません。
就活アワードでは、審査機関(一般社団法人アジア成長企業調査協会)がきちんと審査および報告書の作成をした上で受賞企業を選定しており、その企業のどういう仕事に働きがいがあるのか、というのをきちんと伝えていくことが私たちの使命だと考えます。
5年目を迎えた就活アワードでは、今までに多くの企業のインタビュー調査を行ってきました。その活動を通じて知り得た社長や従業員の生の声を、外部にも観えるようにすべきだと考え、2014年の新たな取り組みとして、「調査結果報告書」として、誰でも自由に観覧できるようにしました。経営陣や従業員のインタビューに加えて、従業員に対するアンケートから得られる生の声が観られることにより、働く従業員がどのような感想を持っているのかを知ることができます。このことにより、ユーザーが自分の判断で「就職すべき働きがいのある成長企業」かどうかの判断材料の1つとして活用しやすくなりました。

【調査報告書の中身の構成】

  • 企業概要
  • インタビュー3名分(役員1名、社員2名)
  • アンケート対象者の属性
  • アンケート集計結果
  • 項目別のアンケートコメント
就活アワードの受賞基準として、審査員による評価点および従業員によるアンケート結果の点数が、総合得点で5.0満点中3.0点以上獲得した企業が受賞の対象となります。社員取材や従業員アンケートを通じて「実際に働いている社員が仕事にやりがいを感じているかどうか」という部分にフォーカスを当てて審査の対象としています。また、その中でも「社長力」「成長性」「働きがい」「働きやすさ」「社員満足度」「グローバル性」の6項目の中から、特に高い点数を獲得し、その会社の特徴を良く表している項目を表彰項目として選ばせていただいています。
aa

※詳しくは選考についてのページをご確認ください。



【連続受賞メダル】 就活アワードを連続して受賞している企業
連続受賞メダル 【Global Recruitmentメダル】 外国籍の人材採用に対して実績があり、今後の積極的な海外展開を視野に入れている企業 連続受賞メダル 【ASEAN Companyメダル】 ASEANで活躍して成長を続けている、働きがいのある独立系日系企業 連続受賞メダル